Кадрова політика
ТОВ «Український Рітейл»(торгівельна мережа «Брусничка») запрошує на роботу професіоналів, молодих фахівців, взаємодіє з провідними українськими вищими та профільними навчальними закладами.
Кар'єрне зростання співробітників Компанії
Перша вимога до наших кандидатів – це інтерес до роботи, захопленість тим, що вони роблять, та спрямованість на власне зростання та розвиток. У свою чергу, Компанія сприяє кар'єрному зростанню та професійному розвитку співробітників, створюючи стимули для їх ефективної роботи.
З метою підвищення професійного рівня співробітників ми проводимо корпоративне навчання. Впроваджуючи програми професійного навчання, Компанія забезпечує кар'єрне зростання співробітникам торгівельної мережі «Брусничка». Навчання персоналу можливе як у власних навчальних центрах, так і в магазинах торгівельної мережі.
Співробітникові надається можливість заявити про своє бажання просунутися кар'єрними сходами та стати ефективним керівником. Для цього необхідно подати заявку на участь у центрі оцінки. Пройшовши процедуру оцінки, професійну підготовку та успішно здавши підсумковий іспит, співробітник отримує можливість переведення на посаду заступника управляючого магазином або зарахування в кадровий резерв Компанії. Досконалості немає межі – постійне зростання нашого персоналу цьому доказ!
Програми стажування для студентів
Ми взаємодіємо вищими навчальними закладами, технікумами, училищами, надаючи можливість студентам пройти практику в таких структурних підрозділах підприємства, як:
- Департамент торгівлі (магазини)
- Департамент маркетингу
- Департамент управління персоналом
- Департамент виробництва (кулінарний цех, м'ясний цех, пекарня)
Під час практики студенти одержують практичні знання за фахом та можливість подальшого працевлаштування.
З питань проходження практики ви можете звернутися до відділу персоналу у вашому регіоні.
