Кадровая политика
ООО «Украинский Ритейл»(торговая сеть «Брусничка») приглашает на работу профессионалов, молодых специалистов, взаимодействует с ведущими украинскими вузами и профильными учебными заведениями.
Карьерный рост сотрудников Компании
Первое требование к нашим соискателям – это интерес к работе, увлеченность тем, что они делают, и направленность на собственный рост и развитие. В свою очередь, Компания способствует карьерному росту и профессиональному развитию сотрудников, создавая стимулы для их эффективной работы.
С целью повышения профессионального уровня сотрудников мы проводим корпоративное обучение. Внедряя программы профессионального обучения, Компания обеспечивает карьерный рост сотрудникам торговой сети «Брусничка». Обучение персонала возможно как в собственных учебных центрах, так и в магазинах торговой сети.
Сотруднику предоставляется возможность заявить о своем желании продвинуться по карьерной лестнице и стать эффективным руководителем. Для этого необходимо подать заявку на участие в центре оценки. Пройдя процедуру оценки, профессиональную подготовку и успешно сдав итоговый экзамен, сотрудник получает возможность перевода на должность заместителя управляющего магазином либо зачисления в кадровый резерв Компании. Совершенству нет предела - постоянный рост нашего персонала этому доказательство!
Программы стажировки для студентов
Мы взаимодействуем с вузами, техникумами, училищами, предоставляя возможность студентам пройти практику в таких структурных подразделениях предприятия, как:
- Департамент торговли (магазины)
- Департамент маркетинга
- Департамент управления персоналом
- Департамент производства (кулинарный цех, мясной цех, пекарня)
Во время практики студенты получают практические знания по специальности и возможность дальнейшего трудоустройства.
По вопросам прохождения практики вы можете обратиться в отдел персонала в вашем регионе.
